Қазақстан шенеуніктері сауатсыз әрі ынтасыз болып шықты

Қазақстандағы мемлекеттік қызметкерлердің кәсіби дайындық сапасы, мансаптық өсу мен сауаты және жұмысқа деген ынтасында көптеген мәселелер бары анықталды.
Бұл туралы Orda.kzхабарлады.
Американдық Джордж Вашингтон университетінің Еуропа, Ресей және Еуразия зерттеулері институтының ғылыми қызметкері Бақытгүл Жүнісова The Diplomat басылымына жазған мақаласында Қазақстан шенеуніктерінің қызметке деген дайындығы мен мотивациясының төмен екендігін жазды.
Ол мемлекеттік қызметкерлердің кәсіби өсуге кедергі келтіретін бірқатар факторларды атап өтті. Жалақының төмендігі, оқу мүмкіндіктерінің жоқтығы. Сонымен қатар, мансаптық келешегінің анық еместігіне және сұраныстың жоқтығына шағымданатынын атап өтті. Сондай-ақ, шенеуніктердің оқыту бағдарламалары олардың нақты жұмысымен байланыс таппайтыны әрі тиімсіз екен айтты.
Зерттеуші 556 қазақстандық шенеунік арасында сауалнама жүргізіп, мемлекеттік қызметкерлердің көпшілігі біліктілік арттыру бағдарламсының сапасына жоғары баға бермейтінін анықтады. Респонденттердің 57,5%-ы бұл көрсеткішке 3 деген бағамен бағалады. Мемлекеттік қызметкерлердің ынтасы нашар және өздерінің мансаптық келешегіне сенбейді. Респонденттердің 14,6%-ы оларға толық қанағаттанбайтынын, тағы 50,2%-ы ішінара ғана қанағаттанғанын айтты.
«Бұл мотивацияны төмендетіп қана қоймайды, сонымен қатар мемлекеттік басқарудың жалпы тиімділігіне теріс әсер етеді. Өйткені нашар дайындалған немесе өз мансабына сенбейтін қызметкерлер өз лауазымына лайық болмайды», — деді Жүнісова.
Қазақ шенеуніктеріне не мотвация бола алады? Ақша. Сауалнамаға қатысқан мемлекеттік қызметшілердің 45,5%-ы негізгі ынталандырушы фактор ретінде жалақы мен әлеуметтік төлемдерді атады. Қазір мемлекеттік қызметтегі жалақы коммерциялық секторға қарағанда әлдеқайда қарапайым (Бұл жерде мемлекеттік органдарда басшы қызметтерді атқаратындар туралы емес, халыққа қызмет көрсету орталықтарының қызметкерлері сияқты қарапайым мемлекеттік қызметкерлер туралы айтылып отыр). Шенеуніктерді ынталандыратын тағы бір фактор - жақсы оқытуға, әсіресе шетелде білім беру курстары мен бағдарламаларына қол жеткізу.
Бақытгүл Жүнісованың айтуынша, егер Қазақстанда шенеуніктерді оқыту мен оқыту мәселесі шешілсе, сондай-ақ құрылымдық мотивация жүйесі құрылса, елдегі мемлекеттік қызметтердің сапасы айтарлықтай артады.
«Мемлекеттік қызмет саласындағы реформалар мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттырып қана қоймай, халықтың мемлекеттік институттарға деген сенімін арттырады», — деп түйіндеді зерттеуші.
Жаңалықтар
- Президент бокстан Әлем кубогының жеңімпаздарын құттықтады
- Илон Маск АҚШ-та жаңа саяси партия құрды
- Назым Қызайбай ел қоржынына әлем кубогының алғашқы алтынын салды
- АҚШ-тағы су тасқыны: Тоқаев Трампқа көңіл айтты
- Аятолла Хаменеи соғыстан кейін алғаш рет көпшілік алдына шықты
- Тоқаев қазақстандықтарды Астана күнімен құттықтады
- «Нұр-Атам құдайым»: Нұрсұлтан Назарбаев шексіз билік иесіне қалай айналды?
- 12 қазақстандық боксшы Астанадағы Бокстан Әлем кубогының финалында бақ сынайды
- Израильдің соққысынан бір тәулікте 78 адам қаза тапты
- Қайрат Қожамжаровтың тобы: Бұрынғы арнайы прокурор Олеся Кексель ұсталды
- Қасым-Жомарт Тоқаев Нұрсұлтан Назарбаевты мерейтойымен құттықтады
- «Лас жүйеге мойынсұнбаймыз»: Түркияда үш қаланың әкімі ұсталды
- Астанадағы LRT: Мәжіліс депутаттары жаңа пойыздарды сынап көрді
- Режиссер Сламбек Тәуекел дүниеден озды
- Сағындық Тоғамбай Астанадағы Әлем кубогының қола жүлдегері атанды
- Алаяқтардың айласы: Ардагер журналист Кәкен Қамзин үйінен айырылып қалуы мүмкін
- Трамп салық және шығындар туралы заң жобасына қол қойды
- Павлодарда таң атпай алапат өрт шықты
- Атырау облысында тағы да бір ұшқышсыз ұшатын құрылғы құлады
- Ұлт рухының айнасы: Қазақстан академиялық тарихының алғашқы томы қаралды