Қазақстанда жұмысқа орналасуға бір диплом жеткіліксіз болады

Жұмыс істеген кезде қызметкерлер өздерінің дағдыларын практикада растауға және дипломның қол жетімділігіне қарамастан жұмыс берушінің анықтамасын алуы керек. Мұндай талаптар кәсіби біліктілік туралы заң жобасында бекітіледі.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Тамара Дүйсенов Мәжілістегі Үкімет сағатында еңбек нарығындағы өзгерістер туралы айтты.

- Бүгінгі таңда дипломның болуы біліктілік деңгейінің дәлелі емес екенін мойындау керек, сондықтан жұмысқа қабылдау кезінде, жұмыс берушілердің көпшілігі тәжірибеге қойылатын талаптарды ұсынады. Бұл жастарды жұмысқа орналастыруға кедергі болады. Осыған байланысты, білім беру жүйесін мемлекеттік біліктілік жүйесін дамыту арқылы жұмыс берушілердің талаптарына қосатын кәсіби біліктілік туралы заң әзірленді, - деді Тамара Дүйсенова.

Оның айтуынша, Қазақстанда біліктілікті бағалау жүйесі енгізілетін болады.

Сертификаттар білім мен еңбек дағдыларын және практикада қажет біліктілікті бағалағаннан кейін беріледі. Құжаттар тек ресми емес, сонымен қатар бейресми білімі бар, білім беру мекемелері жүйесінен тыс, онлайн курстар және жұмыс орнында тағылымдамалармен қамтамасыз етіледі.

- Осылайша, егер жұмыспен қамтудың артықшылығы дипломның болуы болса, онда заңның қабылдануымен қызметкердің артықшылығы бар, ол қызметкердің біліктілігі мен құзыреттілігін растайтын сертификаттың болуы, - деді Еңбек министрі.

Ол жұмыс берушілерді өз қызметкерлерін оқытуға ынталандыру үшін Қазақстанды ғана емес, елден тыс жерлерде сертификатталған қызметкерлердің үлесін қосу ұсынылады.